En su libro Made for Mission, Hechos para la Mision, Tim Glemkowski simplifica el proceso de evangelización en cuatro pasos tomados directamente del proceso del Rito de Iniciación Cristiana para Adultos (RICA):
1. Pre-evangelización
2. Evangelización
(conversión)
3. Discipulado
4. Apostolado
Si bien todas nuestras parroquias utilizan el proceso de RICA para aquellos que desean ingresar a la Iglesia y recibir sus sacramentos, los primeros dos pasos que conducen al momento de la conversión, la pre-evangelización y la evangelización, a menudo no se abordan o se tratan como una ocurrencia tardía (MM 81-82). Si la Misa es el primer y único punto de contacto para las personas que aun no son de abrazan la fe o que están preguntando acerca de la Fe, entonces estamos arrojando a las personas al abismo antes de que puedan nadar. La Misa es el pináculo de nuestra vida cristiana. Sin embargo, es absolutamente necesario que exista una forma de invitar a las personas y acompañarlas de una manera que sea más sencilla y permita el contacto personal. La pre-evangelización y la evangelización conducen a la conversión ya la decisión consciente de ser discípulo. Todo lo que sigue a la Conversión, el discipulado y el apostolado, conduce a la expansión hacia la madurez cristiana completa. Debemos caminar intencionalmente con las personas durante todo el proceso.
Para la reflexión:
1. ¿Cuáles son los cuatro pasos de la evangelización?
2. ¿Dónde ocurre la conversión dentro de estos pasos?
3. ¿Ofrece nuestra parroquia, familia, escuela o ministerio oportunidades para la pre-evangelización?
Parroquias, familias, escuelas, ministerios: hechos para la mission
El cambio del mantenimiento a la misión en nuestras parroquias, familias, escuelas y ministerios y la creación de una cultura de discipulado activo se puede realizar haciendo menos cosas, pero haciéndolas muy, muy bien. A continuación se presentan cuatro metas estratégicas que pueden enfocar los esfuerzos en pasos alcanzables. ¿Estamos haciendo esto en nuestras parroquias, familias, escuelas y ministerios?
Para la reflexión:
1. Considerando todos los cambios culturales y de comunicación que han tenido lugar, ¿son nuestras parroquias, familias, escuelas y ministerios evangelizadores eficaces?
2. ¿Está haciendo discípulos su parroquia, escuela, ministerio o familia? ¿De qué manera?
3. ¿ Necesita hacer un cambio nuestra parroquia, familia, escuela o ministerio para formar discípulos y hacedores formadores? de discípulos?
Una visión y una misión claras
Nuestra primera batalla es cómo nuestra gente ve y comprende nuestro propósito. Necesitamos crear una imagen clara en la mente de nuestra gente de nuestra misión, que ha sido proporcionada por nuestro Fundador en su Gran Comisión. No se trata de arrastrar a la gente. Se trata de proyectar una visión clara basada en la propia visión de Dios, comunicar esa visión y dejar que la visión marque el camino en la toma de decisiones. Como liderazgo, primero debemos permitir que el Señor moldee nuestros corazones en la Gran Comisión de Jesús. Invite al Espíritu Santo a través de la oración de intercesión para que dirija la renovación, permitiendo que el Señor aumente la fe de su pueblo y también su propia fe.
“Antes de construir una parroquia, [familia, escuela o ministerio] evangelizadora, tenemos que poner nuestra visión ante Dios y asegurarnos de que sea una dada por Dios” (MM 131).
Una vez que se proyecta una visión clara, se debe compartir. Es natural que la gente se resista al cambio. Comience con el “por qué”: seguir la Gran Comisión de Jesucristo y el hecho de que la Iglesia existe para evangelizar. Ayude a otros a comprender dedicando tiempo a comunicar una visión simple y clara. Requiere tiempo, intencionalidad, estrategia y mucha oración. Para que una parroquia, escuela o ministerio para pueda pasar al "modo de misión", debe haber una visión y una misión claras que todos los miembros de nuestras parroquias, familias, escuelas y ministerios comprendan y acepten. Es fundamental que el liderazgo de cada uno esté comprometido con la Gran Comisión de Jesús y que haya un compromiso de hacer discípulos como la misión principal de cada parroquia, familia, escuela y ministerio en nuestra diócesis.
Hacer discípulos es difícil; Crear un cambio cultural duradero es difícil. Es mucho más fácil permanecer en modo de mantenimiento que alinear lo que estamos haciendo con la Gran Comisión de Jesús. Sin embargo, pertenecemos a Dios. Estableció la Iglesia para evangelizar y formar discípulos.
Para la reflexión:
1. ¿Ttiene una visión y misión clara, nuestra parroquia, escuela o ministerio?
2. Si no es así, ¿qué cambios deben realizarse para fomentar una visión y una misión clara?
3. ¿Cómo se puede trasmitir nuestra visión y misión clara?
Un camino claro hacia el discipulado
Al discernir cómo nuestra parroquia, familias, escuelas y ministerios están siendo llamados a formar discípulos, debemos enfocarnos en áreas clave. Un camino claro y simple hacia el discipulado debe incluir algunas cosas, hecho muy bien, eso acompañará intencionalmente a las personas a través de todo el proceso de crecimiento hacia un discipulado maduro. Debemos comenzar con personas y procesos, no con programas. No todos pasarán por el proceso de la misma manera, pero la parroquia, la familia, la escuela o el ministerio necesitan un enfoque decidido y simplificado en general para el proceso completo de evangelización. Es importante fomentar la indagación, el compañerismo y la conversión inicial. La oportunidad de invitar y acompañar a los no discípulos de una manera sencilla y que permita el contacto personal que facilite la evangelización en un ambiente confortable donde se pueda compartir el mensaje del Evangelio es una necesidad absoluta.
Debe quedar muy claro para cada líder y cada miembro de nuestras parroquias, familias, escuelas y ministerios cómo logramos esta misión de formar discípulos misioneros. Muchos de nuestros ministerios, organizaciones y actividades son particularmente buenos y hacen un gran trabajo. Necesitamos mirar estos para ver cómo pueden comenzar a hacer discípulos de Jesús. A veces significará un cambio de enfoque que, junto con el buen trabajo, incluye un compromiso serio de hacer discípulos y hacedores de discípulos. Centrarse en menos ministerios que tengan un impacto puede ser más fructífero. Tener demasiados programas y ministerios puede impedirnos determinar si estos programas están alcanzando nuestro objetivo y dando frutos. Todo debería tener un propósito; cada ministerio debe cumplir un objetivo claro de formar discípulos. Eso no significa que el único objetivo de cada ministerio o programa sea formar discípulos, sino que cada uno debe cumplir un objetivo estratégico dentro del camino del discipulado.
En otras palabras, cada iniciativa debe ser parte de una estrategia para ayudar a las personas a pasar a la siguiente etapa en su relación con Dios, como por ejemplo:
1. Generar confianza con los que no son religiosos.
2. Proporcionar ocasiones para que las personas se encuentren con Jesús personalmente.
3. Madurar a aquellos que han tenido un momento de conversión en un discipulado completo.
4. Enviar discípulos en misión.
Construir un camino claro hacia el discipulado puede significar decir "No". Es posible que la gente no entienda por qué su ministerio o programa no es una prioridad. Sea amable cuando sea posible, escuche y luego trate de explicar el "por qué" para que puedan ver el panorama general. No todo el mundo lo entenderá, pero si tiene demasiados programas que no tienen que ver con el camino claro hacia el discipulado, tendrá dificultades para lograr que la gente se comprometa con los programas que sí sirven al camino claro. La gente tiene poco tiempo. Si se involucran, quieren que importe, que valga la pena. Si se enfrentan a demasiadas opciones, muchos optarán por no hacer nada.
Para la reflexión:
1. ¿Tiene un camino claro hacia el discipulado nuestra parroquia, familia, escuela o ministerio?
2. Si no es así, ¿qué se debe hacer para asegurarse de que tenga un camino claro hacia el discipulado?
3. ¿Cómo comunicamos nuestro camino claro hacia el discipulado?
4. ¿Qué significa cuando decimos que construir un camino claro hacia el discipulado puede significar decir “no”?
Liderazgo fuerte, bien formado y fructífero
Y lo que escuchaste de mí a través de muchos testigos, confía a personas fieles que también tendrán la capacidad de enseñar a otros. (2 Timoteo 2: 2)
El pastor y el director tienen roles críticos en el liderazgo. Como padre espiritual de una parroquia y escuelas afiliadas, un pastor es el pastor principal que lleva al rebaño a Cristo. Las parroquias, familias, escuelas y ministerios deben orar fielmente por un derramamiento del Espíritu Santo sobre el clero (especialmente nuestros pastores), directores y ministros laicos para escuchar y prestar atención a la Gran Comisión de Jesús para hacer discípulos. Un equipo de liderazgo superior de algunas personas comprometidas, que trabajan con el párroco, ayuda a supervisar la estrategia para los esfuerzos de renovación de la parroquia y la escuela y ayuda a evaluar la fecundidad de esos esfuerzos. Todo líder que intente renovarse necesita un equipo que le ayude a formar una visión clara. Un equipo de liderazgo superior es fundamental para lograr un cambio cultural en una parroquia o escuela.
Para que el cambio cultural se mantenga, es necesario que haya un grupo central de portadores de la antorcha. Llevarán la luz de la renovación a través del largo y difícil proceso. Este grupo de líderes puede ser una mezcla de personal clave, feligreses dedicados y discípulos que pueden incendiarse por el esfuerzo de renovación. Es necesario que el párroco y el equipo de liderazgo superior identifiquen parejas, familias y solteros que puedan ser los portadores de la antorcha en el futuro, capaces de liderar grupos pequeños y ministerios y articular la visión a otros en la parroquia. Necesitamos dedicar mucho tiempo al principio, uniendo al grupo principal y enseñándoles a liderar. El proceso de renovación para hacer discípulos generalmente implica un retiro donde todos son asesorados uno a uno. Para tener éxito los líderes bien formados, empoderados y equipados son esenciales Jesús pasó tres años con los Doce y otros discípulos enseñándoles a llevar a cabo su misión. Sabemos por los relatos de los evangelios que Jesús envió a muchos de ellos en grupos pequeños. Él conocía la fecundidad a largo plazo de depender de otros para llevar a cabo Su visión y misión. El cambio cultural que estamos tratando de afectar debe operar desde un paradigma similar.
Debemos seguir invirtiendo y desarrollando líderes. Una de las mejores cosas que podemos hacer con el grupo central de portadores de la antorcha es movilizarlos para que acompañen a otros en el contexto de grupos pequeños y con participación individual. Generalmente, esto puede suceder a través de grupos de oración, estudio de la Biblia y compartir la fe en los que se hace un esfuerzo real para hacer amigos y construir una comunidad. A partir de estos esfuerzos, se forman discípulos. No podemos trabajar como si siempre estuviéramos ahí para continuar en nuestros roles. Si esto fuera cierto, la fecundidad de nuestro trabajo termina cuando lo hacemos. Si involucra a discípulos que sean capaces de evangelizar y formar nuevos discípulos, se iniciará un movimiento imparable que transformará radicalmente la cultura de la parroquia y la escuela con el tiempo. Comienza siguiendo la inspiración del Espíritu Santo y llegando a una o dos personas a la vez. Si somos fieles, el Señor multiplicará y bendecirá nuestros esfuerzos de manera exponencial.
Jesús practicó el proceso de multiplicación espiritual y guió a otros a una relación transformadora con Dios. Estamos llamados a caminar con los demás en su camino hacia Jesús y especialmente en los momentos de conversión y encuentro con el Espíritu Santo.
Para la reflexión:
1. ¿Por qué es importante para las parroquias, escuelas y ministerios tener un equipo de liderazgo?
2. ¿Cómo formaremos un equipo de liderazgo? Cual es nuestro plan
3. ¿Cómo capacitamos y apoyamos a los miembros fuertes de un equipo de liderazgo fuerte y empoderado para cumplir con la Gran Comisión de Jesús?
Ministerio de Grupos Pequeños:
No existe un enfoque de “talla única” para la misión de formar discípulos. Los individuos y las comunidades religiosas no son todos iguales. La forma en que construimos y fomentamos el discipulado debe ser un llamado a la santidad que incluya aspectos humanos, espirituales, intelectuales y pastorales. No es posible que el clero lo haga todo. El ministerio de grupos pequeños dirigido por discípulos bien formados puede proporcionar un lugar para que las personas crezcan en el discipulado y un lugar donde se pueda experimentar la comunidad. El grupo llegará a depender unos de otros en su caminar con Jesús y permitirá que los miembros crezcan como discípulos. No se trata tanto del estudio de la Biblia, aunque eso es especialmente importante, sino del grupo de personas que crecen juntas en santidad y discipulado. Los grupos pequeños fomentan la responsabilidad, la oración, el estudio y la motivación, y el estímulo para el crecimiento.
Para que el ministerio de grupos pequeños dé frutos, debe incluir una atmósfera en la que los participantes estén lo suficientemente seguros como para ser vulnerables y exponer sus heridas entre ellos. Este tipo de confianza es fundamental para que un ministerio tenga éxito. La sanación interior y el llamado a la libertad son fundamentales para la acción y función de los grupos pequeños. Nosotros, como líderes parroquiales, familiares, escolares y ministeriales, primero debemos acercarnos a Cristo para sanar nuestras propias heridas y llevar a otros a Cristo para sanar sus heridas. Nuestro Señor instruyó a sus discípulos cuando los envió a evangelizar en las ciudades para que "curaran a los enfermos y les dijeran: El reino de Dios se ha acercado a ustedes" (Lucas 10: 9). El testimonio ocurre después de la curación. Nuestra fé nos enseña que existen áreas de quebrantamiento “para que las obras de Dios se hagan visibles a través de él” (Juan 9: 3). Cuando dejamos que Dios nos sane a nosotros y a los que nos rodean, somos libres para ir y sanar a otros como resultado de la curación que hemos recibido (MM 114).
Para la reflexión:
1. ¿Cuáles son las razones por las que decimos que no existe un enfoque de “talla única” para la misión de formar discípulos?
2. ¿Qué importancia tienen los grupos pequeños para la misión de formar discípulos?
3. ¿Cuáles son algunas de las cosas que son importantes si queremos que el ministerio de grupos pequeños dé frutos?
Alineación: Elaboración de Un Camino Parroquial y Escolar
Con frecuencia, en parroquias y escuelas nuestros diferentes ministerios están segmentados. En lugar de crear otro ministerio separado de nuestra parroquia o escuela, deberíamos mirar cada ministerio a través de la lente del discipulado y la evangelización. A medida que formamos nuestra visión, desarrollamos un camino claro hacia el discipulado y movilizamos a los líderes, también debemos asegurarnos de que todo lo que hacemos se alinee con esta visión de discipulado y evangelización.
Siga las instrucciones a continuación para comenzar a orar en equipo sobre cómo puede construir un camino de discipulado en su parroquia, escuela o ministerio. Estas preguntas se basan en el proceso a través del cual el Instituto Católico “L'Alto” lleva a parroquias individuales en Asociación Parroquial.